{"id":8517,"date":"2019-12-06T10:00:23","date_gmt":"2019-12-06T09:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/?p=8517"},"modified":"2019-12-05T18:16:42","modified_gmt":"2019-12-05T17:16:42","slug":"come-creare-ambiente-lavoro-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/coaching\/come-creare-ambiente-lavoro-positivo\/","title":{"rendered":"Come creare un ambiente di lavoro positivo"},"content":{"rendered":"
\n

5 regole d\u2019oro per creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, piacevole da vivere ogni giorno, anche di luned\u00ec.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Quante volte sentiamo frasi di sconforto nei confronti dell\u2019idea di dover andare al lavoro, di dover passare del tempo in compagnia di alcuni colleghi, di dover partire per un viaggio insieme al capo.<\/p>\n

Quanto sarebbe bello, invece, sentire frasi come \u00abNon vedo l\u2019ora di andare al lavoro domani mattina\u00bb o \u00abSono contento di vedere il mio collega domani perch\u00e9 vorrei confrontarmi con lui su un\u2019idea a cui sto pensando da qualche giorno\u00bb. Impossibile? Non quanto potrebbe sembrare, ma l\u2019armonia e la positivit\u00e0<\/strong> vanno coltivate ogni giorno, a partire prima di tutto da noi stessi.<\/p>\n

\"Come-Creare-un-Ambiente-di-Lavoro-Positivo-in-Squadra
Sogni di cambiare lavoro e di vivere, finalmente, nel tuo ambiente professionale ideale? Forse quello di cui hai bisogno non \u00e8 un cambiamento esterno, ma un cambiamento che deve nascere prima di tutto dentro di te.<\/figcaption><\/figure>\n

A volte, le difficolt\u00e0 pi\u00f9 grandi<\/strong> riscontrate all\u2019interno di un ambiente di lavoro hanno poco a che fare con problemi reali, piuttosto con l\u2019incapacit\u00e0 delle persone di gestire ed equilibrare il proprio ego \u2013> Troppo ego? Impara a gestirlo positivamente!<\/a><\/strong><\/p>\n

Le regole d\u2019oro per creare<\/strong>
\nun ambiente di lavoro positivo<\/strong>
\ne piacevole da vivere<\/strong><\/h3>\n

In questo vademecum, abbiamo messo insieme 5 regole d\u2019oro da seguire, passo dopo passo, per creare un ambiente di lavoro positivo e piacevole da vivere ogni giorno<\/strong> della settimana, anche al famigerato luned\u00ec ;-)<\/p>\n

\u00abScegli un lavoro che ami, e non dovrai lavorare neppure un giorno in vita tua\u00bb \u2028(Confucio)<\/p><\/blockquote>\n

\u20281. Investire nello spazio circostante \u2028<\/strong><\/h3>\n

Per permettere a una squadra di lavorare bene servono strumenti giusti, professionalit\u00e0 adeguate e ambienti confortevoli.<\/p>\n

Questo significa, ad esempio, che in un ufficio: <\/strong><\/p>\n

\u2022 le scrivanie<\/strong> devono essere abbastanza grandi da permettere alle persone di organizzare facilmente computer e documenti, ma anche di allungare le gambe in un momento di relax<\/p>\n

\u2022 le sedie<\/strong> devono essere ergonomiche per evitare, a lungo andare, problemi posturali e acciacchi anche molto dolorosi<\/p>\n

\"Come-Creare-un-Ambiente-di-Lavoro-Positivo-in-Team
Scrivanie ampie, sedie comode, ordine, pulizia, luce naturale e possibilit\u00e0 di staccare per bere un buon caff\u00e8 in armonia: che tu ci creda o no, molto spesso bastano davvero piccole attenzioni per rendere pi\u00f9 piacevole un ambiente lavorativo.<\/figcaption><\/figure>\n

\u2022 l\u2019ambiente<\/strong> deve essere adeguatamente illuminato e permettere alle persone di guardare fuori dalla finestra, respirare un po\u2019 d\u2019aria fresca, godere della luce calda e naturale del pomeriggio<\/p>\n

\u2022 deve essere presente un\u2019area relax<\/strong> che dia la possibilit\u00e0 di staccare lo sguardo dal computer, anche solo 5-10 minuti, e bere una bevanda calda in armonia.<\/p>\n

2. Creare occasioni di formazione e di riflessione <\/strong><\/h3>\n

Anche le dinamiche che possono crearsi all\u2019interno di un gruppo di lavoro merita una notevole attenzione. Invidia, gelosia, competizione distruttiva, mobbing, prevaricazioni<\/strong>: sono tutte situazioni che non permettono a tutti i componenti di una squadra di vivere felicemente l\u2019ambiente di lavoro.<\/p>\n

Creare delle occasioni di riflessione, ad esempio, pu\u00f2 aiutare a comprendere e a gestire meglio alcuni aspetti pi\u00f9 spigolosi del carattere di ogni persona. La formazione personale e professionale, in questo senso, ha l\u2019obiettivo di far nascere il desiderio di migliorare<\/strong> e di valorizzare se stessi anzich\u00e9 concentrare troppa attenzione sul giudizio.<\/p>\n

\"Come-Creare-un-Ambiente-di-Lavoro-Positivo-in-Ufficio
Chi l\u2019ha detto che se le cose sono sempre state cos\u00ec bisogna continuare a farle nello stesso modo? A volte, ascoltare pareri esterni, anche quelli degli ultimi arrivati, permette non solo di rinnovare le aziende, ma anche di migliorare la qualit\u00e0 di vita e di lavoro dell\u2019intera squadra.<\/figcaption><\/figure>\n

3. Ascoltare ogni singolo componente della squadra<\/strong><\/h3>\n

Ogni singola persona, anche lo stagista che ha appena iniziato a capire come funziona una giornata lavorativa, pu\u00f2 contribuire al miglioramento dell\u2019ambite di lavoro. Anzi, a volte proprio le persone che non sono ancora state assorbite dalla quotidianit\u00e0 di un\u2019impresa possono dare spunti molto interessanti<\/strong> sia per quanto riguarda l\u2019innovazione sia sotto il punto di vista prettamente logistico e organizzativo.<\/p>\n

4. Dare fiducia e delegare alcune scelte\u2028 <\/strong><\/h3>\n

Quando una persona, una squadra, o il dirigente in primis sono sovraccariche, \u00e8 inutile continuare a procrastinare la scelta di delegare. Il segreto delle aziende migliori \u00e8 proprio la capacit\u00e0 di fare poche cose, ma nel modo migliore possibile.<\/p>\n

5. Stimolare una competizione costruttiva e positiva <\/strong><\/h3>\n

La competizione \u00e8 inevitabile, in qualsiasi ambiente che preveda l\u2019interazione tra persone. Possiamo scegliere di avere a che fare con la competizione distruttiva, quella che sminuisce gli altri per prevaricarli, e quella positiva. Quest\u2019ultima vede persone competenti desiderare, ogni giorno, una soluzione migliore<\/strong>, un progetto pi\u00f9 grande, un risultato pi\u00f9 importante, con la consapevolezza che tutto questo \u00e8 possibile solo lavorando insieme<\/strong> e valorizzandosi l\u2019un l\u2019altro, ognuno con le proprie potenzialit\u00e0.<\/p>\n

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