{"id":7863,"date":"2018-12-11T16:11:53","date_gmt":"2018-12-11T15:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/?p=7863"},"modified":"2018-12-11T16:14:43","modified_gmt":"2018-12-11T15:14:43","slug":"come-migliorare-rapporto-colleghi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/coaching\/come-migliorare-rapporto-colleghi\/","title":{"rendered":"Come migliorare il rapporto con i colleghi?"},"content":{"rendered":"
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4 passi per migliorare il rapporto con i colleghi, creare un gruppo di lavoro propositivo e ottimizzare l\u2019intesa con l\u2019aiuto di un Business Team Coach.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Il lavoro ci impegna tutti per la maggior parte della giornata e della settimana. A conti fatti, passiamo molto pi\u00f9 tempo in ufficio che a casa: un ottimo motivo per far s\u00ec che il tempo passato con i colleghi sia piacevole e di qualit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Quanti di noi sognano di lavorare insieme a persone propositive, stimolanti, capaci di accettarci e di valorizzarci per tutte le buone caratteristiche che abbiamo? Pochi, tuttavia, capiscono che per generare questo cambiamento devono prima di tutto cambiare loro stessi<\/strong>, diventando in prima persona i colleghi che vorrebbero tanto avere.<\/p>\n

\"Come-Migliorare-il-Rapporto-con-i-Colleghi-in-Ufficio
Vorremmo avere tutti dei colleghi propositivi e incoraggianti, ma perch\u00e9 non possiamo diventare noi per primi il collega che sogniamo? Un passo alla volta, un cambiamento individuale genera inevitabilmente cambiamenti anche all\u2019interno di un grande gruppo.<\/figcaption><\/figure>\n

Vediamo insieme 4 passi per favorire il cambiamento che speriamo di vedere negli altri a partire da noi stessi.<\/p>\n

1. Valorizza l\u2019unicit\u00e0 di ogni persona<\/strong><\/h3>\n

Inutile pretendere che il tuo gruppo di lavoro abbia le tue stesse idee e le tue stesse modalit\u00e0 di organizzazione. Cerca di capire quali sono le migliori caratteristiche di ogni componente e di valorizzare al massimo la loro unicit\u00e0. E dove si pu\u00f2 migliorare, mettici un po\u2019 d\u2019ironia, scherza insieme a loro sui difetti<\/strong> o sulle piccole fissazioni di ognuno per portali a pensare senza mai criticarli.<\/p>\n

Fa capire loro che li accetti e li valorizzi nonostante alcune cose possano essere migliorabili. Ricorda: quando le persone si sentono apprezzate faranno il possibile per dare di pi\u00f9 e per aiutare chi le incoraggia.<\/p>\n

Trovare affinit\u00e0 all\u2019interno di un gruppo professionale \u00e8 una delle cose pi\u00f9 difficili da raggiungere, richiede skill<\/em> particolari<\/strong>, innate o sviluppate nel corso del tempo attraverso l\u2019esperienza, ma \u00e8 un risultato senza alcun dubbio raggiungibile da tutti \u2013> Scopri come lavorare bene in gruppo!<\/a><\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

\"Come-Migliorare-il-Rapporto-con-i-Colleghi-al-Lavoro
Pretendere un gruppo di lavoro perfettamente allineato sulle stesse idee \u00e8 impossibile, oltre che poco proficuo. \u00c8 molto pi\u00f9 efficace individuare e valorizzare le migliori capacit\u00e0 di ogni singola persona.<\/figcaption><\/figure>\n

2. Ascolta e rispetta le idee degli altri<\/strong><\/h3>\n

Questo punto va di pari passo con quello precedente: abbiamo capito che \u00e8 impossibile formare un gruppo di lavoro unito, produttivo<\/strong> e anche perfettamente d\u2019accordo su tutti i fronti perch\u00e9 ognuno ha predisposizioni diverse. Quindi, il modo migliore per migliorare il rapporto con i colleghi \u00e8 imparare ad ascoltare e a rispettare tutte le loro idee e in pi\u00f9 ambiti della vita personale o professionale.<\/p>\n

\u00abDa soli possiamo fare cos\u00ec poco; insieme possiamo fare cos\u00ec tanto\u00bb (Helen Keller)<\/p><\/blockquote>\n

Inizia passando pi\u00f9 tempo con loro, magari durante la pausa pranzo, la pausa caff\u00e8 o durante se ti \u00e8 possibile per un aperitivo alla fine della giornata, dimostrando il tuo desiderio di conoscerli oltre al loro ruolo istituzionale e facendoli sentire liberi di esprimersi esattamente cos\u00ec come sono, senza il timore di non essere accettati.<\/p>\n

3. Proponiti con assertivit\u00e0<\/strong><\/h3>\n

Con il termine assertivit\u00e0 \u2013 dal latino asserere<\/em><\/strong>, affermare e sostenere con tenacia \u2013 si intende un comportamento proattivo<\/strong>, responsabile<\/strong>, fiducioso<\/strong>, comprensivo<\/strong> e al tempo stesso sicuro.<\/strong><\/p>\n

Una persona che non \u00e8 assertiva tende a preoccuparsi costantemente dell\u2019operato altrui, a verificare e a controllare gli altri, a trasmettere poca fiducia nei suoi collaboratori e di conseguenza a non incentivare la loro crescita. Al contrario, invece, una persona assertiva \u00e8 tanto flessibile quanto stabile, lascia agli altri la libert\u00e0 di scegliere come muoversi e al tempo stesso non permette mai che la sua autorit\u00e0 vacilli dimostrandosi coerente nelle sue richieste e sicuro nelle sue indicazioni.<\/p>\n

\"Come-Migliorare-il-Rapporto-con-i-Colleghi-con-il-Coaching
Che cos\u2019\u00e8 l\u2019assertivit\u00e0? Si tratta di una capacit\u00e0 assolutamente fondamentale per guidare un gruppo di lavoro dimostrandosi fiduciosi in ogni singola persona e al tempo stesso fermi nelle proprie scelte e indicazioni.<\/figcaption><\/figure>\n

Qualsiasi sia il tuo ruolo al lavoro, un comportamento assertivo ti permetter\u00e0 di diventare un punto di riferimento per gli altri e un elemento distintivo all\u2019interno del gruppo.<\/p>\n

4. Coinvolgi un Business Team Coach \u2028<\/strong><\/h3>\n

Se vuoi migliorare ancora di pi\u00f9 il rapporto con i colleghi, non c\u2019\u00e8 niente di meglio di coinvolgere un Business Team Coach che lavori proprio sull\u2019affinit\u00e0 dell\u2019intera squadra. Una figura professionale esterna e preparata potr\u00e0 guidare i componenti di un gruppo nella definizione di obiettivi comuni<\/strong>, nel miglioramento dell\u2019intesa e nel perfezionamento delle fasi di lavoro rispettando le inclinazioni di ognuno.<\/p>\n

In Italia, il Business Team Coach<\/strong> \u00e8 una figura professionale sempre pi\u00f9 ricercata dalle aziende, ma non solo. Il Coach pu\u00f2 trovare spazio di lavoro in tanti altri ambiti diversi: personale, sportivo, produttivo, scolastico, ospedaliero e via cos\u00ec.<\/p>\n

Per quanto riguarda l\u2019ambito aziendale, il Business Team Coach pu\u00f2:<\/strong>
\n\u2022 aiutarti a migliorare il rapporto con i colleghi fortificando lo spirito di squadra
\n\u2022 migliorare le performance e i risultati nel contesto operativo
\n\u2022 facilitare i processi di organizzazione, sviluppo e relazione
\n\u2022 definire obiettivi condivisi e incoraggiarne il raggiungimento.<\/p>\n

Se ti interessano questi argomenti, e ti piacerebbe saperne di pi\u00f9, forse hai la marcia giusta<\/strong> per diventare Business Team Coach. Ci avevi mai pensato? ;-)<\/p>\n

Scopri come migliorare il rapporto con i colleghi, iscriviti ai nostri corsi e diventa Business Team Coach! <\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

4 passi per migliorare il rapporto con i colleghi, creare un gruppo di lavoro propositivo e ottimizzare l\u2019intesa con l\u2019aiuto di un Business Team Coach. Il lavoro ci impegna tutti per la maggior parte della giornata e della settimana. A conti fatti, passiamo molto pi\u00f9 tempo in ufficio che a casa: un ottimo motivo per […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7865,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[270,124],"tags":[294,293],"class_list":["post-7863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-coaching","category-coaching","tag-business-team-coach","tag-come-migliorare-il-rapporto-con-i-colleghi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7863"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7871,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7863\/revisions\/7871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}