{"id":3219,"date":"2016-06-24T00:00:00","date_gmt":"2016-06-23T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/\/senza-categoria\/che-cose-il-colloquio-motivazionale\/"},"modified":"2018-01-29T11:28:51","modified_gmt":"2018-01-29T10:28:51","slug":"che-cose-il-colloquio-motivazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/counseling\/che-cose-il-colloquio-motivazionale\/","title":{"rendered":"Che cos\u2019\u00e8 il colloquio motivazionale?"},"content":{"rendered":"
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Come usare il colloquio motivazionale per promuovere il cambiamento personale in azienda e selezionare nuovi candidati.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Il colloquio motivazionale comprende una serie di attivit\u00e0 che mirano a sostenere una persona durante una fase di cambiamento della sua vita. Queste attivit\u00e0 possono essere affrontate a livello sociale personale oppure a livello professionale. Per quanto riguarda quest\u2019ultimo ambito, il colloquio motivazionale ha due scopi: accompagnare i dipendenti di un\u2019azienda nella definizione di una scelta<\/strong> oppure individuare, in fase di selezione del personale, le figure pi\u00f9 adatte<\/strong> a ricoprire un determinato ruolo.<\/p>\n

\u2013> Scopri anche come valorizzare i propri dipendenti!<\/a><\/strong><\/p>\n

A prescindere dall\u2019ambito in cui viene proposto il colloquio motivazionale, \u00e8 importante non dimenticare mai che la finalit\u00e0 di questa tecnica non \u00e8 imporre le proprie idee agli altri, bens\u00ec accompagnarli a fare una scelta personale<\/strong> in un periodo di disorientamento momentaneo, quindi aiutare le persone a capire effettivamente che cosa voglio fare e dove vogliono arrivare.<\/p>\n

Nella fase di selezione del personale, il colloquio motivazionale permette ad esempio di scartare chi si \u00e8 proposto per un posto di lavoro con motivazioni superficiali o inadeguate alle esigenze dell\u2019azienda.<\/p>\n

Come si svolge un colloquio motivazionale<\/strong>
\nSi svolge come qualsiasi altro colloquio di lavoro, principalmente attraverso un\u2019intervista. Le domande possono essere:<\/p>\n

\u2022 che cosa hai studiato?
\n\u2022 \u00e8 stato piacevole il tuo percorso formativo?
\n\u2022 che rapporto avevi con gli insegnanti e con i tuoi compagni di classe?
\n\u2022 qual era il tuo metodo di studio?
\n\u2022 qual \u00e8 l\u2019ultimo lavoro che hai svolto?
\n\u2022 come vivevi il tuo rapporto con i colleghi?
\n\u2022 perch\u00e9 vuoi cambiare e perch\u00e9 hai scelto proprio noi?<\/p>\n

Oppure<\/p>\n

\u2022 come hai lavorato con Andrea durante l\u2019ultimo progetto svolto?
\n\u2022 pensi che avresti potuto dare di pi\u00f9 negli ultimi 2 mesi?
\n\u2022 quali sono i motivi che ti hanno impedito di lavorare al meglio?<\/p>\n

Quello che si deve cercare di percepire dalle risposte, quindi, \u00e8 anche ci\u00f2 che c\u2019\u00e8 dietro al percorso formativo o professionale di una persona, come ad esempio la sua capacit\u00e0 di giocare in squadra<\/strong> o di relazionarsi con le persone<\/strong>, di accettare le sconfitte e di agire dopo un imprevisto.<\/p>\n

Vuoi saperne di pi\u00f9 sul colloquio motivazione? <\/a><\/h2>\n

Scrivici per chiederci qualche consiglio!<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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