{"id":3014,"date":"2013-08-05T00:00:00","date_gmt":"2013-08-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/\/senza-categoria\/business-coach-e-counselor-aziendale\/"},"modified":"2018-01-29T12:06:37","modified_gmt":"2018-01-29T11:06:37","slug":"business-coach-e-counselor-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/counseling\/business-coach-e-counselor-aziendale\/","title":{"rendered":"Business Coach e Counselor aziendale"},"content":{"rendered":"

Ci sono diverse discipline e figure professionali che si occupano di formazione aziendale o di supporto motivazionale per le persone. Tra l\u2019una e l\u2019altra, tuttavia, ci sono differenze ed \u00e8 bene farsi un\u2019idea precisa di cosa ognuna pu\u00f2 offrire, se si vuole scegliere quella pi\u00f9 adatta ai propri scopi. Il Counselor aziendale<\/strong> e il Business Coach<\/strong>, ad esempio, possono avere approcci, metodologie, filosofie diverse, anche se lavorano nello stesso contesto.<\/p>\n

Il che non significa che siano incompatibili. Al contrario, possono coesistere e, per certi versi, integrarsi.<\/span><\/p>\n

Le aziende oggi soffrono la competitivit\u00e0 internazionale e devono elaborare nuove strategie per reggere la competizione e creare nuove prospettive di sviluppo. In questa fase di ripensamento, anche la riorganizzazione dei processi decisionali e produttivi sono determinanti per migliorare efficienza, qualit\u00e0, tempistiche. Nuove strategie e dinamiche aziendali, tuttavia, possono generare situazioni di malessere e di disagio tra le persone interessate ai processi di ristrutturazione, creando resistenze e difficolt\u00e0 rispetto ai nuovi programmi di sviluppo aziendale.<\/p>\n

Il Counseling<\/strong>, in questi casi, pu\u00f2 offrire progetti di consapevolezza organizzativa e di accompagnamento al cambiamento che aiutano a creare condivisione e coinvolgimento tra le persone, superando perci\u00f2 blocchi e conflitti. L\u2019azione del Counselor<\/strong>, spesso in sintonia con quella di altre figure professionali chiamate dall\u2019azienda, si concentra su due focus: da una parte mappare qualit\u00e0, caratteristiche, potenzialit\u00e0 delle risorse umane; dall\u2019altra gestire i casi di scontento e di ansia che accompagnano le fasi evolutive delle aziende. Scopo di questo duplice intervento \u00e8 individuare i punti di forza e, in un\u2019ottica di sistema, allineare le risorse umane, ma non solo quelle, con gli obiettivi di crescita e sviluppo dell\u2019azienda. Per realizzare questo programma, il Counselor<\/strong> affiancher\u00e0 le persone che vivono il cambiamento con difficolt\u00e0 perch\u00e9 colgano questo momento di crisi come un\u2019opportunit\u00e0 per rimettersi in gioco e trovare nuovi significati alla propria posizione in azienda. Le aiuter\u00e0 a fare nuova luce sulle proprie competenze e a gestire nello stesso tempo il carico emotivo.<\/p>\n

Il Counselor<\/strong>, rispetto ad un Business Coach tradizionale<\/strong>, che mira esclusivamente al miglioramento di una specifica prestazione, pone in essere tutti i metodi e gli strumenti per attivare un cambiamento di prospettiva, un riorientamento profondo degli obiettivi, mirando allo sviluppo organizzativo. Il Counselor<\/strong> considera l\u2019attivit\u00e0 di business coaching<\/strong> per esplorare e sperimentare nuovi schemi cognitivi e comportamentali utili alla vita organizzativa aziendale agendo, soprattutto, in situazioni critiche. Realizza un clima di fiducia e si muove sul terreno della ricerca del metodo con cui affrontare la situazione problematica in ambito lavorativo. In caso di cambiamenti di ruolo o organizzativi, con conseguente aumento della complessit\u00e0 nella gestione delle relazioni o dei contenuti di prestazione, il Business Coaching gestito da un Counselor<\/strong> \u00e8 particolarmente utile perch\u00e9 instaura una relazione collaborativa tra due soggetti (coach e coachee) che permette la scoperta e la definizione di obiettivi misurabili e di azioni strategiche per il loro raggiungimento.<\/p>\n

Semplificando, si pu\u00f2 dire che il Counseling<\/strong> lavora sulla persona nel suo complesso, agendo sia sul lato delle sue potenzialit\u00e0 e competenze, sia su quello del vissuto emotivo, per sviluppare l\u2019auto-conoscenza, fare emergere capacit\u00e0 e competenze utili a promuovere il proprio ruolo personale e sociale.<\/p>\n

L\u2019obiettivo \u00e8 far crescere imprenditorialit\u00e0, creativit\u00e0, aumentare la qualit\u00e0 del lavoro svolto, potenziare assertivit\u00e0, persuasivit\u00e0 e leadership.<\/p>\n

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business coach e counselor aziendale.<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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