{"id":2984,"date":"2013-07-01T00:00:00","date_gmt":"2013-06-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/\/senza-categoria\/cose-il-team-building-aziendale\/"},"modified":"2018-01-29T12:18:10","modified_gmt":"2018-01-29T11:18:10","slug":"cose-il-team-building-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/counseling\/cose-il-team-building-aziendale\/","title":{"rendered":"Cos\u2019\u00e8 il team building aziendale"},"content":{"rendered":"<p>Sempre di pi\u00f9, negli ultimi anni, si punta sul <strong>team building aziendale<\/strong> come una delle leve fondamentali per <strong>migliorare organizzazione e competitivita&#8217;<\/strong>. Il <strong>team building<\/strong>, cio\u00e8 il <strong>processo formativo<\/strong> che aiuta a fare squadra e a lavorare in gruppo, non \u00e8, a dire il vero, un concetto nuovo.<\/p>\n<p>Diversi specialisti della formazione hanno proposto nel tempo tecniche specifiche per favorire il lavoro di squadra. Quello che c\u2019\u00e8 di nuovo, e che decisamente sta ottenendo sempre pi\u00f9 riconoscimento, \u00e8 l\u2019approccio a questa tematica promosso dal<strong> Counseling<\/strong>, in particolare dal<strong> Counseling olistico e sistemico<\/strong>.<\/p>\n<p>Spesso, infatti, il <strong>team building aziendale<\/strong> si concentra, prevalentemente, sull\u2019<strong>aspetto prestazionale<\/strong>. Il <strong><a title=\"Come creare un team in azienda\" href=\"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/\/\/counseling\/counseling-lavoro\/come-creare-un-team-in-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">team<\/a><\/strong> \u00e8 visto come un insieme di persone che vanno \u201c<em>allenate<\/em>\u201d per migliorare e potenziare le prestazioni in base agli obiettivi e le consegne assegnate. Tutto \u00e8 orientato al successo, ma non sempre alla condivisione e alla motivazione delle persone.<\/p>\n<p>Anche il <strong>Counseling<\/strong>, naturalmente, ha come scopo il miglioramento delle risorse e del capitale umano dell\u2019azienda. Ma, per ottenere risultati efficaci e duraturi, ritiene fondamentale lavorare, in maniera sistemica, non solo sulle persone coinvolte, ma anche sulle relazioni che agiscono all\u2019interno del team, osservando i singoli team come parte di un organismo pi\u00f9 ampio dell&#8217;organizzazione nel suo insieme.<br \/>\nUn <strong>counseling organizzativo<\/strong> considera determinante tenere conto non solo delle abilit\u00e0 professionali, ma anche dell\u2019universo emozionale di ogni individuo, integrato con la dimensione dell&#8217;intelligenza profonda dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>Il <strong>Counseling<\/strong> aiuta le persone a comprendere meglio quali siano i propri punti di forza e come orientarli nel lavoro di gruppo per sentirsi sicuri con s\u00e9 e quindi nella relazione con gli altri. Per questo \u00e8 necessario imparare a esprimere i propri bisogni e i propri desideri, dialogare e accogliere i punti di vista degli altri, per evitare equivoci e malintesi. Grazie alla reciproca apertura e alla disponibilit\u00e0 al confronto, ogni membro del team trover\u00e0 in s\u00e9 solide motivazioni per lavorare con gli altri e dare il meglio di s\u00e9. Non solo, cos\u00ec, le persone lavorano con maggiore soddisfazione, ma offrono anche maggiore rendimento, perch\u00e9 si sentono realizzate rispetto ai loro migliori talenti.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a title=\"contatti\" href=\"http:\/\/www.cortivo.it\/corsi-di-formazione\/counseling\/\">Chiedici altri consigli su <\/a><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a title=\"contatti\" href=\"http:\/\/www.cortivo.it\/corsi-di-formazione\/counseling\/\">cos&#8217;\u00e8 il team building aziendale.<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sempre di pi\u00f9, negli ultimi anni, si punta sul team building aziendale come una delle leve fondamentali per migliorare organizzazione e competitivita&#8217;. 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