{"id":10901,"date":"2024-07-16T14:01:46","date_gmt":"2024-07-16T12:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/?p=10901"},"modified":"2024-07-17T15:43:00","modified_gmt":"2024-07-17T13:43:00","slug":"sviluppo-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cortivo.it\/cortivoinforma\/coaching\/sviluppo-leadership\/","title":{"rendered":"Come pianificare lo sviluppo della leadership"},"content":{"rendered":"
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Sviluppare la leadership: un approccio necessario per creare un piano di investimento incentrato sulle persone, al lavoro e non solo.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

La leadership \u00e8 la capacit\u00e0 di incoraggiare, motivare, accompagnare le persone a dare il meglio di s\u00e9 in un clima sereno e rilassato, ma allo stesso tempo stimolante. Il leader non \u00e8 un\u2019autorit\u00e0, ma acquisisce per merito autorevolezza<\/strong> all\u2019interno di un gruppo di lavoro e questo lo porta in modo naturale a trascinare con s\u00e9 gli altri in un processo di crescita e di scambio reciproco.<\/p>\n

Poter contare su un leader \u00e8 tanto importante quanto raro perch\u00e9, purtroppo o per fortuna, la leadership non si impara studiando sui libri, ma si acquisisce attraverso la volont\u00e0 di migliorare se stessi e il desiderio di portare contributi concreti e positivi nel mondo. Dunque, non esiste un corso per diventare veri leader<\/strong>, ma esiste il desiderio che porta a intraprendere quell\u2019inevitabile percorso di crescita personale che definiscono di conseguenza la personalit\u00e0 del leader.<\/p>\n

\"Pianificare-Sviluppo-Leadership-1024x683<\/p>\n

Chiaramente, una personalit\u00e0 di questo tipo non pu\u00f2 svilupparsi ed esprimersi in un ambiente chiuso, tossico e malsano, dove regnano gelosia e invidia. Va da s\u00e9 che un soggetto con maggior predisposizione a sviluppare la leadership lascer\u00e0 per forze di cose, con pi\u00f9 o meno sofferenza, un posto di lavoro che non gli permette di migliorarsi prima di tutto a livello umano e anche professionale \u2013> Scopri anche come creare un ambiente di lavoro positivo!<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00abIl vero leader non \u00e8 il pi\u00f9 forte o il pi\u00f9 bravo, ma \u00e8 quello che aiuta gli altri ad essere pi\u00f9 forti e pi\u00f9 bravi\u00bb \u2028(Massimo Proietti)<\/p><\/blockquote>\n

A che cosa serve il piano di sviluppo della leadership?<\/strong><\/h3>\n

\u00c8 evidente il motivo per cui qualsiasi azienda che desidera una vita prospera dovrebbe preoccuparsi di incentivare lo sviluppo della leadership tra i propri dipendenti.<\/p>\n

Partendo dalla consapevolezza che tutti possono diventare leader, un piano di sviluppo sulla leadership deve configurare per ogni singolo dipendente un percorso di crescita<\/strong>, quindi degli obiettivi da raggiungere nel breve termine, un piano formativo continuo e dei traguardi da conquistare nel lungo termine.<\/p>\n