Certificazioni

L'Istituto Cortivo ha sempre fatto della qualità  un punto irrinunciabile della sua politica aziendale, sia nei confronti degli allievi sia della comunità  in generale. Le attività  formative dell'Istituto Cortivo sono progettate e gestite secondo i criteri di un Sistema di gestione della Qualità  certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008, per le quali l'Istituto Cortivo ha ottenuto la certificazione nel 2002.

Le aziende attente al tema della Responsabilità  Sociale sono responsabili del comportamento che adottano per la produzione di beni e servizi e si impegnano a superare la mera osservanza delle norme giuridiche introducendo codici di condotta volontari pi๠restrittivi e votati al miglioramento continuo. A tal fine scelgono di certificarsi applicando lo standard SA8000, sigla di Social Accountability (Responsabilità  Sociale), secondo la norma elaborata nel 1997 ed aggiornata nel 2008 del SAI (Social Accountability International).
Nel 2005 l'Istituto Cortivo ha ottenuto per le sue attività  di progettazione ed erogazione di attività  formative nel sociale la certificazione della conformità  ai requisiti della norma SA 8000:2008 del Sistema di Responsabilità  Sociale adottato.

Politica della qualità  e della responsabilità sociale

L'ISTITUTO CORTIVO, nella piena coscienza di essere lui stesso una Organizzazione che opera nel "Sociale" sarà  sempre attento a quelle che sono le esigenze della Comunità  per quanto attiene le attività  di assistenza agli anziani, ai tossicodipendenti, ai bambini ed ai portatori di handicap. Il proprio impegno in tal senso sarà quello di dedicare tutte le proprie energie affinché gli Operatori formati nella Struttura dell'ISTITUTO siano un punto di riferimento per tutti non solo per le conoscenze professionali acquisite nei programmi formativi, ma per capacità  di relazione ed empatia e carica di umanità . Forte di tali convincimenti, L'ISTITUTO CORTIVO mantiene costante impegno nei rapporti con il proprio Personale affinché possa espletare le proprie attività  non solo con le tutele previste dalla legislazione cogente ma anche in un clima di pieno rispetto della dignità  umana, senza discriminazioni di sorta ed in ambienti salubri e sicuri. Pertanto l'ISTITUTO CORTIVO vuole distinguersi sul mercato della formazione professionale per:

- Professionalità  e serietà  di tutto il personale CORTIVO;
- Efficacia degli interventi formativi proposti;
- Competenza delle figure professionali formate;
- Attenzione alle esigenze del mondo del sociale mettendo a disposizione percorsi formativi per profili professionali adeguati con tali esigenze;
- Assistenza agli allievi durante la frequenza del corso e dopo il conseguimento dell'attestato di studio;
- Rispetto e promozione di tutti i principi di Responsabilità  Sociale sostenuti dalla norma di riferimento e delle disposizioni di legge in vigore a tutela dei lavoratori;
- Attenzione alla motivazione e al coinvolgimento del proprio Personale affinché possa svolgere le proprie mansioni in un contesto che ne coglie appieno il valore. Per poter realizzare tutto ciò, la Direzione dell'ISTITUTO assicurerà  costantemente:
- il pieno coinvolgimento e l'adeguatezza delle competenze di tutto il personale che a qualsiasi titolo svolge attività  per l'ISTITUTO CORTIVO mantenendo costantemente dei piani di formazione adeguati a tali esigenze;
- l'efficacia dei programmi formativi proposti mediante la continua verifica di adeguatezza delle materie insegnate;
- la trasparenza e la supervisione delle proprie attività  formative mediante un costante controllo da parte del Comitato Scientifico;
- la presenza capillare sul territorio Nazionale e l'Organizzazione puntuale dell'accesso al servizio da parte degli allievi;
- la costante partecipazione a seminari, convegni, tavole rotonde, etc. relative alle problematiche del Terzo Settore;
- la costante informazione e possibilità  di confronto mediante l'assistenza fornita anche dopo il termine della frequenza del corso;
- l'adozione di un Sistema di Gestione Aziendale conforme alla norma internazionale di riferimento UNI EN ISO 9001:2000 ed SA8000 ed il costante, continuo e ricercato miglioramento continuo per il raggiungimento della piena soddisfazione di tutte le parti interessate;
- l'adesione a progetti di promozione della dignità  umana;
- la sensibilizzazione della comunità  in genere sui principi della Responsabilità  Sociale mediante diffusione di materiale informativo e la partecipazione ad incontri sul tema;
- la proposta di percorsi di crescita e di formazione in grado di responsabilizzare nell'ambito delle proprie mansioni tutti i componenti dello staff aziendale.